👩⚖️Il nuovo provvedimento “salva-lavoro” per i malati oncologici garantisce che i lavoratori non perdano la propria occupazione durante il periodo di malattia, garantendo una maggiore sicurezza e stabilità lavorativa.
👇🏻Ecco qui alcune novità:
🎗️Durante i primi 6 mesi di malattia il lavoratore sarà retribuito;
🎗️Al termine dei 6 mesi, il lavoratore potrà chiedere ulteriori 18 mesi di assenza non retribuita, mantenendo del posto di lavoro.
🎗️Possibilità, al rientro della malattia, di usufruire dello smart working(se compatibile con la propria mansione).
🎗️Incremento di 10 ore di permessi retribuiti, diventando così 28 ore annue per visite e esami.
🎗️Possibilità di fruire di un congedo di 24 mesi continuativo o frazionato, previa prescrizione medica.
‼️Tutto ciò permette di avere un aumento dei permessi anche a genitori ed altri familiari che devono assistere i propri figli/parenti malati‼️
🤲🏻La Toscana è la prima regione che regola il suicidio assistito.
Nella giornata mondiale dei diritti dell’uomo, citiamo Massimo Recalcati che ci parla del diritto alla cura.
Hai letto bene, puoi risparmiare il costo dei viaggi sanitari!
👉È stato pubblicato il 30 luglio sulla Gazzetta Ufficiale il decreto del Ministero della Salute che disciplina le modalità per ottenere la certificazione della sussistenza dei requisiti necessari ai fini della normativa sull’oblio oncologico.
Quali attività possono aiutare i pazienti durante e dopo le cure?
Il 22/12/2017 è stata approvata la legge “Norme in materia di consenso informato e di disposizioni anticipate di trattamento”.
È stata istituita dall’OMS allo scopo di sensibilizzare e promuovere la comprensione del tema della sicurezza delle cure come priorità globale.
Il diritto all’oblio oncologico è una norma di tutela che abolisce l’obbligo di dichiarare di essere stati malati di cancro allo scopo di impedire qualsiasi forma di discriminazione legata allo stato di salute di una persona.